人生に戦略を持つということ 〜新社会人が3か月で考えるべき分岐点〜

社会人としての生活が始まって3か月。新卒で入社した人にとっては、少しずつ職場に慣れ、業務の流れも把握できるようになってきたころかもしれません。同時に、「あれ？自分が思っていた仕事や自分の姿と、ちょっと違うな」と感じることもあるのではないでしょうか。

この違和感は悪いことではありません。むしろ、それはあなた自身が現実の中で“戦略”という視点を持ち始めた証拠です。

人生には「戦略」が必要

「戦略」と聞くと、ビジネスや軍事、マーケティングの世界を思い浮かべるかもしれません。しかし、実は私たちの人生にこそ、戦略は欠かせないものです。

例えば、会社に入ったあとに「他人とどう差別化するか」を考えたことはありますか？

多くの人は、与えられた業務をこなすことに集中しがちです。しかし、キャリアの早い段階で“他人と違う動きをする”ことが、将来的な自分の価値を大きく左右します。

その差別化の第一歩は、「誰もやりたがらないこと」を率先してやってみることです。

地味な作業や面倒な業務こそ、周囲からの信頼を獲得するチャンスです。それを積み重ねていくことで、結果的に「あなたにしかできない仕事」へとつながっていきます。

若いうちに知っておきたい「自分の戦略的価値」

若い人こそ、「自分の戦略的価値」に早く気づくことが重要です。

自分は何が得意なのか、何にエネルギーを注ぐと成果が出やすいのか。これは自己分析と実体験の積み重ねからしか見えてきません。

そしてもう一つ、自分にとって何を優先すべきかを明確にしておく必要があります。

• やりがいを重視するのか
• お金を優先するのか
• ワークライフバランスを保ちたいのか

この優先順位がはっきりしていないと、判断の軸がぶれていきます。そして気づけば、誰かの価値観で生きてしまっている、ということにもなりかねません。

だからこそ、「自分は何を求めているのか」を明確に言語化しておくことが、戦略を立てるうえで非常に重要なのです。

視野を広げて、中途半端をやめる

人生には無数の選択肢があります。しかし、どれも中途半端にやってしまっては何も残りません。

ひとつの道を選んだら、まずはそれに集中して全力で取り組んでみることが重要です。そのうえで「合わない」と判断したなら、次の道を選び直せばいいのです。

逆に、「どれも少しずつかじってみる」といったスタンスでは、本当の自分の強みや興味もわかりません。視野を広げつつも、選んだ道にはしっかり腰を据える。このバランス感覚が、キャリア形成のカギとなります。

入社3か月の「今」だからこそ、自分を見直すチャンス

新卒として入社して約3か月。少し落ち着いた今だからこそ、改めて「入社前に思い描いていた理想の自分」と「今の自分」を比較してみてください。

その差に気づくことができれば、あなたの成長はすでに始まっています。

成長とは、理想に近づくことだけではありません。時に「理想が変わる」ことも含まれます。新しい自分を発見することが、戦略的に人生を設計するための材料となるのです。

仕事を「好きになる努力」から始めよう

「好きなことは上達しやすい」と言われます。逆もまた然りで、「上達すれば好きになる」こともあります。

まずは今の仕事に真剣に向き合い、少しでも「できる」感覚を持てるようになること。そこから、楽しさや充実感が生まれていきます。

仕事をただの義務にせず、自分の戦略の一部として位置づけていくこと。そう考えられるようになれば、目の前の仕事が今よりもっと意味のあるものに感じられるでしょう。

まとめ：人生の主導権は「戦略的に生きること」でつかめる

人生の主導権を握るには、戦略的に物事を考える視点が必要です。何を優先し、どう差別化し、どの道を選ぶか。これらの選択の積み重ねが、あなただけのキャリアと人生をつくっていきます。

新しい自分を見つけるためにも、まずは今日から少しだけ戦略的に動いてみましょう。